11月15-16日，永业行2012年度第四期新员工培训在湖北省消防招待所举行，董事长方国成、助理总裁田新丑、人力资源部负责人杨雪莲出席了开训仪式。来自总部及各分部的39名新员工参加本次培训。
开训剪彩仪式上，董事会长方国成发表论文了以“诠释情绪、建设开发计划人生之路”作为主题的比较关键性表态发言，从入门到精通浅出地降解了新职业炫舞时尚建设开发计划的比较关键性性。生活助理小说总裁田新丑对新行业员表示法欢迎词，并激厉大伙不停学业、上升个人能力。人工成本材料部全权使用者杨雪莲认为了教育培养的必要性和意义所在，并就教育培养游戏內容、检查办法及事件教育培养想关特别注意通过了部署安排。首次教育培养至今已有三天，在原本的运用礼议、工司监督机制、行业程序流程、高端品牌精准投放和技能搭载等游戏內容的基础性上，还加设了心理压力、学会感恩等关于游戏內容。培顺班学习员加入了教育培养检查办法，并对整场教育培养赋予了有效的评价语。