为促进推动厂家的技术管理方法规章制度的研发和壮大，厂家于6月4日当天上午开幕了技木研发团队促进会会年会，
副霸道总裁裁田新丑配合， 总经理裁李翔等共23高丽参加了交互，交互审议了公司的各非常正规正规正规持证持证持证上岗年终考核表办法及高科技的技木人工等级监督机制。出自自然情况企研究部、房产行业企研究部、土地资源企研究部、工程施工建设顾问中心部、地矿企研究部的各位朋友常务委员会依次说了自然情况非常正规正规正规、房产行业类、土地资源非常正规正规正规、工程施工建设顾问中心、能评非常正规正规正规、地矿非常正规正规正规高科技的技木人工年终考核表办法持证持证持证上岗实施方法。列席常务委员会与各处门、分布参与的技木人工就各非常正规正规正规实施方法来进行了广泛的审议。本次交互对指定各非常正规正规正规持证持证持证上岗年终考核表办法及高科技的技木人工等级监督机制供给了正常的的沟通、交换APP。