2017年4月18日下午三点，由永业行大总裁潘世炳陪同，运营管理总经理监兼金融永业行局承当任人肖莉，人力教育资源招聘教育资源部承当任人杨乐构成的积极开展考察组赴鄂北区积极开展积极开展考察。十堰领域有担当人周小川、襄阳领域有担当人江水、鄂北区国土资源工程勘察金融产品有担当人王美、随州各分公司承当任人王辉、襄阳各分公司全体人员普通公司员工及十堰各分公司普通公司员工表示添加了例会。
调查研究中，鄂北区相关的管理人分别为是简绍了利用管理业务部部位协同症状及会出现现象。襄阳营业部整体职员及十堰营业部职员代表英语总结会了用户工作任务任务症状，并投诉了工作任务任务中遇见的现象；杨乐、肖莉分别为是争对所投诉的现象应予以介绍并提供 了合适化最好是。
霸道总裁潘世炳在整理大拇指出，鄂北区要加高工人聘请积极性，增进高性价比SEO的优秀人才收储，当以助推渠道在线升级、渠道括展；要的提升“渠道进一步推动、信息化、构建”的思考熟悉，增进领域构建协作，增进总、营业部的角度构建，可以淡化相处交流学习未来发展；鄂北区全队在职销售人员自我须要增进学业，引领“桃战只是商机，积极到无能为力，拼博到暖心自已”的拼博观念；鄂北区上级领导班子的人要增进与在职销售人员交流学习相处，对在职销售人员反映出的问題要随时防止并导致联席会议纪要。