2016年，永业行迎来了了25周年促销活动内容策划司庆，为迎来和纪念某些为至关重要性的歷史无时无刻，永业行陆续开办了趣味游戏健身运动、中国海外总结范文会、图书室赠予、讲演竞技、老党员座谈会、课程座谈会、人恳谈会等国产促销活动内容，为司庆促销活动内容共祝。
为促进員工与领导层左右的沟通的技巧与讨论会，当即询问、防止員工的生活和本职工作岗位的要求，征询員工对制造业企业在监管及发展进步设计中的指导意见和最好， 2016年七月份10日早上，永业行在總部举行2016年員工恳谈会。永业行执行集团总载兼总载潘世炳，常务副总经理载王琴等企业高管，各精准服务相关部门有担当人和猪源于15个相关部门的共22名員工意味报名了恳谈会。
工作会通知由常务副总经理裁王琴领导。工作会上，公司职员代表会融合本单位部门管理、本职务现实的，对高端人才养成、工艺领域、公司职员技能培训、团对修建等领域给出了大多数意见和想象。工作会通知气息猛烈、言行一致，充分地突显了所有公司职员对永业行中国未来转型的注重、热爱的和预期。群体管理层和各服務单位部门管理责任人人展开讨论公司职员给出的困难各项做好了解疑。
执行公司董事长兼首席总裁潘世炳说道，出席会议普通員工象征着基本源于基础一专多能，大伙进行憨厚的语言表达方式，提交了更加中肯的工作觉得和觉得，从大伙的讲稿能衷心享受到宽广普通員工公户司的热爱的和关怀，对永业行的的快速发展拥有期待已久。公司将一丝不苟收集整理大伙提交的工作觉得和觉得，深刻深入分析、知道责任义务，一丝不苟实施控制措施和心思，与宽广普通員工一个，联合深化永业行的快速发展。