2020年1二月25日，在由深圳市制造业的工业企业公司综合会、深圳市制造业的工业企业公司促进会组织性的“201七年度深圳市制造业的工业企业公司管理系统现当代化改革创新收获”十佳中，永业行参评的“制造业的工业企业公司内壁轮岗、挂职、暑假兼职、洽谈格局与高级人才塑造培养措施”，突出贡献奖几等奖，这次获奖永业行者是继2018年3月份永业行兑换该大奖几等奖后，重新获奖永业行者。
算作金融专业人力潜能密集区型公司的企业，永业行近两近些年来次序以轮岗、挂职、网赚、交流信息格局等多类金融专业人力经营格局，培育好几回多地可单独的务实担当的多方位塑料型金融专业人力，为公司的企业在合肥、江苏、云南、河南、山东等多地区的保险业务落实做下了坚固烘托。
永业行才能获此评奖，是对永业行近余年来在中小型机构公司人力资资源性现如今化安全管理玩法的找寻和的转型升级本职工作的积极那肯定。永业几载再秉承以改革的实质、的转型升级、成长为中小型机构公司自己生命腺，尊敬 专业人才、尊敬 知识储备，持续不断的以的转型升级的技术研发项目管理彰显和驱动中小型机构公司成长。