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永业行副集团总才长兼总才潘世炳

永业行实施小说总裁王琴

领导层们与新人员积极性互动教学，耐性回答新人员的问題，举例说明重视性、道理性，又让新人员们更为被认可单位，为新人员在厂家的趋势指出大方向。

新公司员工与高层领导对待面交流活动沟通

【制度概览，快速融入】

有限公司职权单位各自就《水平经营的处理规章制度》《贸易市场经营的处理规章制度》《公文格式英语写作》向新店员做好技术培训。

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新花样:培训形式更活泼

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从陌生人到了解熟悉！

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监事长兼ceo潘世炳、服务咨询服务副总文云波为得奖者颁奖典礼。

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