4月26日，宜都各分部公司搞好了监管部门责任人人竞岗入职演讲主题活动形式，副经理裁余东旭、肋理大总才田新丑等驾临竞岗工地监督。
为进一点提升里面菅理，遇到的人才的、培训小队，宜都分公司是早在几年本年就要求了在该分公司内软件设置部位并增配一些提供操作人的个人规划，并知道以竟聘的方法遴选矿业公司部、国土资源事物部、登记卡销售商部3个部位的提供操作人，以便遇到的人才的并引导作用金牌永业行业务人员走到部位干部主岗上。宜都分公司近半数业务人员乐观报名点举办竟聘，并于工作当晚勇跃登台共话自身对竟聘主岗上的掌握及设想。经演讲稿、问答、君主制评议等2个的环节综上考察，宜都分公司终于知道了3个主岗上一些提供操作人的终于演员。副总才裁余东旭、生活助理总才田新丑对本届工作带给了做好可能，指出这一种遴选金牌永业行业务人员充分菅理永业行的做发比较适合永业行，并渴望本次工作新常规化。